您的优点、缺点都有哪些？看似一个很平常的问题，里面蕴藏着巨大的危机，答好了就是机会，答不好就是危险，面试中的您，不容小觑。接下来我们来分析下，希望对您有用。

问题分析:

1.面试官的目的是什么？

面试问什么问题比较好（面试问什么问题显得专业）

1)从您的回答了解您个人特点、性格，具体有哪些优秀的素质以及自身需要提升的地方。

2)是否适合企业的文化，团队的文化，与上级性格的匹配度。

3)考察您的自我认知能力。

2.如何回答这个问题？

1)优点的话就比较好回答：可以是性格方面的，比如：性格外向，心细，乐于帮助别人等；也可以是个人能力上的，比如：责任心强，拥有会计职称，业绩能力突出等等；

2)缺点回答是比较难的，您回答不好就直接暴露自己，可能因为这么一个缺点，面试官会拒绝您。那应该怎么回答呢？

首先：不能说自己没有缺点，这样就显得自己是个完美主义者，每个人都会有缺点。

其次：可以含蓄地把自己的优点说成缺点，比如，我可能就是性格太外向，认识太多人，有好的朋友，也可能有对自己不好的朋友。

最后：如果您直接讲述了自己的缺点，后面记得讲述自己的优点可以弥补自己的缺点，这样就显得缺点已经不重要了，切记不要一句话毁掉这次面试。

如果您能参考以上的事项，认真分析自己的优缺点，在回答这个问题的时候就会游刃有余，轻松过关，预祝您找到称心如意的offer，我们下期见。

面试问题第二期：面试中，如何巧妙地回答您的期望薪资是多少？

为什么离开上家公司或者找新工作机会的原因是什么？