最近，笔者所在的城市开始了2023年新教师的招聘工作。此前，就有小道消息说今年大概率缩招，果不其然，招聘公告发布后，招聘数量减少得比较明显。相较于去年。某个区直接减少了100多个名额，英语学科教师只招4个人，竞争非常激烈。

教师编制属于事业编制，由当地编办统一管理，实行动态调整、数量控制。前些年，各地教师都进行了不同程度扩招，很多师范生，包括公费师范生、定向师范生都赶上了好政策，竞争压力也没有那么大。

2023非师范生可以考教师资格证吗（2023年非师范生可以考教师资格证吗）

笔者认为从今年开始，往后教师招聘数量只会逐步减少，无外乎三个原因。

第一，整体而言在职教师已经可以满足日常教学管理。今年9月，中央编办已经指出全国省市区三级中小学教职工编制已经如期达标，所以往后指望教师扩招可能性不大，除非遇到特殊情况，例如近两年的疫情影响，为了解决应届大学生尤其是师范生就业问题，部分地区还是进行了适量扩招，但是数量也很有限，僧多粥少的情况并未改变。

第二，适龄学生数量呈递减趋势。中小学在校学生数量有递减趋势，背后原因是出生率持续下降，有不少乡镇学校、农村学校已经开始合并，为了减少管理成本，适当减少教师招聘数量也在情理之中。

第二，地方财政日趋紧张。中小学教师的薪资待遇由各地财政予以支持保障，如果一个地区教师规模过于庞大，甚至超编的话，将会直接增加财政支出负担。一般来说，东部沿海经济发达地区财政情况较好，教师薪资待遇比较可观，还可以稳中有升，中西部经济欠发达地区就有些捉襟见肘，有些地方的财政勉强可以保证现有教职工的薪资正常发放，但要是继续扩招就显得比较吃力、力不从心。

中小学教师招聘除了师范生可以报考，非师范生只要取得教师资格证也可以报考，师范生同时面临着内部和外部双重竞争，压力还是很大的。尤其的是普通院校的师范生更吃亏，近两年大量的研究生、名校生都想着加入教师队伍，进一步压缩了普通院校师范生的选择空间。

对于师范生而言，如果想要实现高质量的就业，有三个方向可以考虑。第一，继续读研，努力考上重点师范大学的师范专业，通过提升学历层次和院校层次，提高自身竞争力，扩大就业选择面。第二，高考时尽量选择公费师范生、定向师范生，通过优惠政策规避竞争，提前拿到编制名额。第三，报考特岗教师，国家对特岗教师需求还是很大的，招聘数量也比较可观，对于特殊教育师范学院的师范生来说也是一个不错的选择。