今天给各位分享关于社保单位缴费与个人缴费有什么区别（社保缴费和自费有差别吗）的知识，希望对你有帮助，现在开始把！

1、一般来说，社保是公司缴纳的，但在一些特殊情况下，很多人的社保是个人缴纳的。

2、比如离职后，打算一段时间不上班，或者想去一些小型私企，企业往往会给员工一定的补贴，让员工自己缴纳社保。类似的情况还有很多，比如个体户创业，往往是个人缴纳社保。

3、那么，个人交社保和公司交社保有什么区别呢？今天，边肖将为大家分析一下。五险一金两险的区别

4、如果在一些比较正规好的单位，基本都有五险一金，有的单位甚至有六险一金，再加上一些额外的商业保险。但是，当个人缴纳社保后，原来的5保险变成了2保险。

5、具体缺了哪些？以个人身份参加职工养老和职工医疗保险，只有养老保险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。想一想，划算吗？

6、除了遗漏三种保险，还需要算一笔账。根据现有政策，如果采用更低缴费技术参保，比如重庆更低缴费基数为3370元/月，那么公司每月为你缴费约1021元，个人缴费约360元。

7、但如果是个人参保，只有职工养老和职工医疗保险，每月缴费880元左右。也就是说，个人参保缴费总额比单位个人缴费多500元，但只有两种风险。这么简单的计算，相信大家都清楚了。

8、在公司交社保肯定是理想的。

9、另一方面，这也是很多用人单位觉得用人成本高的原因之即使员工工资只有3000多元，实际也会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多元。单位不交社保，采取补贴的方式可以接受吗？

10、前面分析过，让单位交社保肯定是最理想的。

11、首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。

12、签劳动合同的时候，尽量游说员工自己交社保。

13、单位可以给予一定的补贴，比如500元。有员工觉得还可以。毕竟你补贴500块，每个月扣300多，加起来也就八九百。

14、但是，这种方式真的不划算！另外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保是违法的，即使员工同意，也是无效条款。

15、根据《社会保险法》的相关规定，为员工提供社会保险是企业的法定责任和义务。依法参加社保、享受社保待遇也是职工的合法权益。

16、职工有权监督单位为其支付工资，并检查实际支付情况。对于企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，无论什么形式，都没有法律效力。也就是说，只要员工愿意，可以随时起诉公司，要求赔偿相应的社保权益。

17、有企业为此被起诉，可能成本更高。综上所述，个人交社保和公司交社保，无论是经济上还是福利上都有很大的区别。

本文关于社保单位缴费与个人缴费有什么区别（社保缴费和自费有差别吗）的知识就到此分享完毕，希望对大家有所帮助。