如何给领导送礼(次如何给领导送礼)

大家好，如何给领导送礼相信很多的网友都不是很明白，包括次如何给领导送礼也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于如何给领导送礼和次如何给领导送礼的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

给领导送礼怎么送？

送礼的机会是去领导家里去坐坐的候送；如果他不愿透露具体住在哪儿，少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友，要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人，比如：XX总，我知道您一直喜欢/我感觉您一直缺..，我和爱人/女朋友找了许多地方，给您买了点东西，一点点心意。送礼时话语要简洁，给他留下深刻印象，当时不要提什么条件或目的（事后可以再提）。不建议工作场合送东西。

于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

3．选择一个赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品送到接受者家里，而不要是在办公室！

：）希望能给你启发！

在职场中，应该怎样给领导送礼呢？送礼真的有用吗？

1.可以在节日的时候给领导送一些烟酒，这样对方高兴，你也不需要花太多的钱。如果想给领导送礼，不要刻意，千万不要遇到麻烦的事情才找领导，平时应该多互动，培养感情。注意送实用性的，不需要太贵重的东西，不能被领导接受。那些虽然不贵重，但是全家都可以使用。每天都能用，让上司每天都记住你。礼物即不能有品位。不能太下流。上司一般是有品格的人。不能不管什么事都寄给和钱有关的人。否则，别人会觉得你很无聊。用来判断感情。而且上司也没有这么多钱，真的有领导能用这种方式存钱。

2.注意送礼的方式。送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公共场合，工作场所，或者外人不知道的场合。因为很多领导都是这样。如果在公共场合或者在第三人知情的情况下给第三人送礼，无疑会扫他的面子。也许你的礼物送不出去，但会给你带来伤害。我觉得你不懂事，幼稚。不是物质做的。因此，你在下班前或下班后，没有其他人在场的情况下，将礼物轻轻地放在领导的办公桌上。这样不会让不想给领导送礼的人尴尬，同时也容易让领导容易接受。

3.有用的。在我看来，送礼是必须的。但除了送礼物，不能忘记其他细节。站在领导的角度，如果开门见山，表明自己的目的，对方可能会有些想法。比如“你要我才送礼物，不再需要我就不会来找我”等等。所以和领导沟通的时候，不要太草率的表达这个目的。首先要感谢领导在退休前这么多年的重视和提拔。而且你还需要关心领导退休后的生活，不要让对方觉得自己失去了权力位置。

怎么给领导送礼

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了