按照政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化的要求，新华社宁夏分社不断探索新形势下党建工作的新方法，在“细”“融”“督”上下功夫，不断夯实支部党建标准化规范化水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。目前，宁夏分社总编室、办公室、新闻信息中心宁夏中心党支部已被区直机关工委评为五星级党支部，党建标准化规范化建设成果不断深化巩固。

阅读三字经心得体会（新版一年级经典与阅读三字经）

做细做实做到位

从细处着手夯实机关党建基础性工作，才能有效解决机关党建九项基本制度规定落实不到位的问题。为此，宁夏分社机关党委坚持抓常抓细，从根本上防止机关党建“灯下黑”，稳步提高机关党建工作质量。

宁夏分社机关党委认真分析总社巡视组、区直机关工委督导组指出的支部党建存在的不标准、不规范问题，寻找破解路径，先后制订了《宁夏分社党支部标准化建设实施办法》《宁夏分社支部党建规定动作》《宁夏分社会议记录守则》等制度性文件，以标准化引领规范化，全面提升基层党建工作质量。通过近年来的创新和探索，宁夏分社有针对性地破解日常制度落实不严格，“三会一课”、发展党员等制度落实不够严谨，执行不够规范，主题党日活动质量不高等一系列问题，激发了各支部的活力。

为进一步深化巩固党建规范化成果，宁夏分社机关党委专门建立“机关党建微信工作群”，加强日常性指导。宁夏分社机关党委督促各支部制订年度党建工作要点，紧紧围绕支部党建的6个规定动作，对支部开展主题党日活动、党员讲党课、进行政治理论学习等支部活动的具体内容提出明确的细节要求，确保规定动作扎实到位。

支部党建标准化规范化建设落实到位，还有赖于锻造一支过硬的党务干部队伍。为全面增强宁夏分社党务干部抓党建的能力，分社积极开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，督促各支部委员熟练掌握党建工作方法。通过认真学习讨论《新时代党支部建设的基本遵循》《党支部标准化规范化建设操作实务》等一批党建工作手册，选派党务干部参加培训等途径，宁夏分社5个支部的党务干部逐渐掌握了党建基本工作方法，强化了党建基础知识储备，抓党建工作得要领、基础牢、提升快、有亮点，逐渐从不会干、不想干中解脱出来，完成从“门外汉”向行家里手的转变。

融合并进促共赢

针对党建活动内容单一，对党员吸引力不够等问题，宁夏分社机关党委深化“融合党建”理念，强化功能定位，积极推动创新，想方设法增强党组织吸引力和凝聚力，促进党建与业务相融合，实现党建与发展融合并进、互促共赢。特别是去年以来，在深入开展党史学习教育过程中，宁夏分社机关党委精心组织实施、有力有序推进，通过八个方面的安排，创新学习形式、丰富教育载体，扎实推进党建与业务深度融合，与解决基层群众生产生活困难、解决宁夏分社职工急难愁盼问题相融合，使党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

宁夏分社理论学习大讲堂邀请宁夏党史专家辅导授课，深入解读宁夏党史亮点，帮助分社党员干部特别是采编人员系统掌握宁夏党史重点内容，在学好党史的同时梳理出15个重点选题，深入采访并推出《习近平情系西海固》《新“西行漫记”走笔——重走斯诺之路看变迁》《毛泽民与一件羊皮大氅的红色故事》等一批精品力作。

在宁夏分社青年理论小组季度学习会上，25名青年诵读《梅岭三章》《囚歌》《赤潮曲》等红色家书、诗词，深入学习党史，回望初心使命，汲取前进力量。此外，青年理论学习小组还开展了建党百年系列报道研讨活动，来自分社及三家分支机构的10名采编人员代表，以《参与<习近平情系西海固>报道体会》《建党百年新华影廊展览心得体会》《百年大党风华正茂——新华网创意报道跟进时代变迁》等为题进行了深入研讨交流。

宁夏分社机关党委认真组织开展“我为群众办实事”实践活动，其中内参调研选题5个，行政后勤服务事项4个。在以新闻报道为基层群众办实事方面，分社记者采写了一批反映群众生产生活困难的参考报道，推动相关问题得到解决。另外，分社努力提高行政后勤服务科学化、规范化、精细化水平，推动家属楼列入老旧小区改造计划，彻底解决了年久失修问题；采购了一批图形工作站电脑、大疆无人机、口袋相机等设备，努力提升记者融合报道装备水平；以党建带群建，组织干部职工赴革命老区同心县开展“学习百年党史汲取奋进力量”主题党日活动，赴革命老区盐池县开展“追寻红色足迹感悟生态文明”主题党日活动，并举办分社党史学习达人挑战赛，丰富职工精神文化生活；更新了一批办公基础设施，有效改善了职工办公条件。

宁夏分社机关党委积极响应号召，在疫情防控工作中与社区结对，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实开展志愿服务。去年10月到11月，宁夏疫情形势严峻，分社机关党委组织21名党员干部冒着严寒下沉到党建结对社区——银川市兴庆区北苑社区，在18天时间里积极开展志愿服务，为小区居家隔离人员提供各种生活服务，配合社区开展疫情防控检查。

督导检查获实效

宁夏分社机关党委建立健全统一调度、统筹谋划、统抓落实的工作机制，通过精准督查、随机抽查、现场核查等方法，切实推动5个支部不断查漏补缺、总结经验，稳步提升支部党建水平。

通过每半年一次的支部党建互观互检活动，宁夏分社机关党委在总结支部创新做法的同时，及时指出个别支部存在的日常制度落实不严格、党员理论学习不深入、支部品牌建设不到位等问题，下发《党建工作问题整改清单》，要求相关支部认真研究讨论清单中指出的问题，并制订整改措施加以落实，形成互学互比、互学互鉴、互学互促的良好氛围。

除了互观互检活动，宁夏分社机关党委还不定期到各支部抽查，通过查阅支部会议记录本、面对面交流等方式，对支部活动内容和质量进行督导。比如，指导督促各支部把习近平总书记重要讲话和最新指示批示精神作为支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”。随机抽查时发现有个别支部学习还有漏项，分社机关党委要求支部要及时梳理涉及习近平总书记重要讲话和最新指示批示精神的学习内容，及时安排学习讨论。

目前，宁夏分社已构建机关党委指导督促各党支部的有效体系。在分社机关党委季度会议、分社党建半年总结会议、基层党组织书记抓党建述职评议会等会议上，分社机关党委都要求各支部认真查摆问题。在对照支部党建标准化规范化建设要求，认真落实星级评定、述职评议等制度的过程中，分社机关党委敢于监督、不怕“红脸”，对个别支部书记抓党建重视程度不够、创新工作不够丰富、党建与业务联系不紧密等问题，进行严肃批评，压紧压实全面从严治党主体责任，力求避免重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效。

通过建机制、拓方式、保落地，宁夏分社机关党委充分发挥督查“指挥棒”作用，确保党建工作符合标准，不折不扣完成，以党建为引领助推分社各项事业蓬勃发展。