自2021年开始，教师评职制度出现了较大的变动，在一步步改革和完善，但就目前而言，这些变化不是太大，即使论文、学历等不再是硬性要求，但短时间内是不可能实现的，所以2022年要想实现评职晋升，还得靠这些加分。

北京市职称评审2022年报名时间（北京市职称评审2022年度）

1、专利

近年来，专利在评职中的作用是越来越明显了，像天津、北京评职，用实用新型专利可以加6分；山东评职，要求中明确要发明专利；江苏、甘肃两省评职，专利相当于核心论文，还有福建、江西评职，专利作用相当于科技核心加分，这些内容都直接证明专利在评职中的重要地位，所以2022评职加分，少不了专利的身影。

2、论文

无论是从时间还是获取程度、熟悉程度来说，论文在评职中都是不可或缺的。即使到了现在，“破五唯”已经是势在必行，但不唯论文不等于不要论文，论文本身是有很多积极意义和价值的，评职加分能达到10分左右，已经是不小的数值了，且发表还有一定的弹性，普刊、学报和核心均可，报纸也是个可以选择的渠道，所以说2022年评职，论文仍可评职。

3、课题

众所周知，课题是职称评审所认可的，加分能达到15分，比论文、专利还要高。课题之所以能在评职加分项中，是因为研究成果具有一定的重要性，评职加分仅是一方面，还课题提升整个国家的科研能力，是促进科研水平的重要手段，所以2022评职，课题很重要。

4、出书

出书是一个大方向，著作、教材等都是可以评职加分的，一般情况下，独著能加20分左右，合著的话也有15分。出书可以说是评职资料中比较稳定的加分方式了，需要顾虑的问题并不像论文、课题和专利一样那么多，一般需要考虑书号、出版社和时间三方面即可，且时间也比较短，6-8个月就能完成，所以2022年评职，不妨考虑出书。

更多职称评审的相关问题，欢迎私信老师哦！