2021年我们没等来“延迟退休”，网友纷纷表示2022年大概率会实施“延迟退休”。虽说具体时间未定，但方向日益清晰。

当前我国退休方案为“男工人年满60周岁可以退休，女工人退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁”。今年《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确了按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。想必大家最关心的还是自己的退休年龄，先来看看人社部专家对上述政策的解读：

“小步调整简单理解就是延迟退休改革不会‘一步到位’，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。也就是说，政策实施后，退休年龄会往后慢慢推。改革前期，临近退休的人只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。”——人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚

2022延迟退休已确定（2022延迟退休已确定是真的吗）

那么延迟退休会带来什么影响呢？往大了说，延迟退休对缓解我国养老金压力有一定帮助。“如果不延退，根据测算，养老金出现赤字的年份是2028年。如果实施延迟退休，这个时点会从2028年推迟到了2034年。”——社科院世界社保研究中心主任郑秉文

但对个人来说，我们到了50岁还有精力拼事业吗？还能找到新工作吗？我周围的朋友对此有分歧：

Abby公司行政延迟退休挺好的。我们公司50多岁快退休的老员工每天清闲的很，朝九晚五。如果到时能像他们这样轻松，“延迟退休”还能让自己退休后领到更多养老金，何乐而不为呢。

小王项目经理延迟退休太不近人情了！我要跑工地、盯进度，现在30多岁就有些吃力。真到50岁，谁还干得动。

“延迟退休”对工作依赖体力或脑力的朋友而言，一方面是体力和精力问题，50岁后还有力气、全身心投入工作，甚至加班到深夜吗？另一方面50岁后也很难找到新工作工作，毕竟个人竞争力很难比得过年轻人。没工作，那谁交来社保？没工作=没工资，自己交社保的压力也大。有朋友可能会问：现在交的社保养老金不是退休后领吗？这笔钱可远远不够我们退休后花的！