小张很不明白，她在一家互联网公司兢兢业业付出了几年的时间和青春，结果老板一句行业不景气就开除了她，然后就找了一个比她年轻、经验少的毕业生回来接替她的岗位。

最近和朋友聊天的时候，总是会听到一些朋友说，他们公司最近在不断的裁员，而这些朋友所在的公司大部分都是互联网公司。

大厂裁员2022原因（大厂会裁员吗）

裁员这个话题在2022年已经不是什么新鲜有趣的话题了。

毕竟从疫情开始，很多公司裁员好像已经成为了常态。

可是朋友们就是想不明白，为什么公司一边在不断的裁员，另外一边又在不断地招新人。

难道说真的是他们年龄大了，已经拼不过那些刚毕业的大学生了吗？

其实像朋友们这种疑惑，在很多人心里都有。

他们不明白，为什么公司会经常开除那些已经工作几年，已经积累了丰富经验的老员工，另外一边却有不断的招聘一些刚刚离开大学步入社会的毕业生进来。

要知道这些刚刚毕业的大学生，普遍来说，对于目前工作的经验基本为零，只有少数的大学生在大学期间就已经出来实习积累了一定程度的工作经验。

不管怎么看，公司这种做法都是违背常理的。

难道真的是因为这些大学生们比老员工更加年轻，更加具有年龄优势吗？

疫情发生的这几年时间，国内的经济变得困难了不少。

经济不太好的时候，很多商家都在尽量地在一些不必要的方面减少支出，主要就是推广费方面支出大幅度减少了。

要知道如今的互联网公司差不多就相当于广告公司，毕竟很多互联网公司都是靠着打广告来创造收益的。

如今商家们降低了广告方面的支出，那互联网公司的收入普遍就降低下来了。

公司的收入降低了，调整也是不可避免的了。

为什么互联网公司都喜欢开除一些经验丰富的老员工，然后招收没有丝毫工作经验的应届毕业生呢？

这就不得不提到性价比这个词了。

虽然老员工确实经验丰富，可是性价比不高呀。

要知道这些老员工的工资普遍都比新员工的工资高很多，同时还有一些老员工虽然说工作了很多年，可是在技能方面的能力没有丝毫的提升，他们所谓的经验对于公司来说也没有太大的意义。

更加关键的一点就是，这些老员工基本都已经结婚生孩子了，身后有了家庭，自然不可能把所有的心思都投入到工作上面了。

可是刚毕业的应届大学生就不同了。

他们年轻就是最大的本钱。

老员工不能熬夜加班，他们可以。

老员工孩子不舒服需要请假，他们不用。

老员工一个月工资八千，而这些应届大学生三千就可以了。

虽然说这些应届大学生确实没有老员工比较熟练，可到时候入职之后，公司可以安排其他老员工带领他们快速熟悉工作上的内容。

短时间内也许效率会受到一些影响从而下降，可是从长期来看，对于公司的好处还是很多的。

最关键的是，如今整个行业内的竞争对手都在用这种模式来降低成本，如果你不跟的话，到时候就很容易被其他公司远远甩在后面。

于是很多公司看到同行都在用这种方法，于是也不得不跟在后面。

很多人不知道，公司的部门模式其实很简单的。

一个部门里面有几个成功经验的老员工就行，然后给他们分配十几个新员工，这些老员工就负责带着这些新员工开展工作。

很多人看到这里心里就会有疑惑，难道这样不会影响项目的质量吗？

其实互联网公司也想到了这个问题，于是他们会把这个模式套用在一些技术成熟的项目部门上面。

大家可能不清楚，一个产品主要是在研发阶段可能需要用到大量的人员，一旦进入到运维阶段就用不了几个人了。

就好比一个软件开发过程中投入上千人，但是一旦平稳运行，只有十几个人在维护就可以了。

甚至有的公司除了让这十几个人在维护这个软件的同时，也有可能会负责其他软件的维护，这就是常说的，一个人当两个人来用。

可能有人心里又疑惑，如果公司这样运作的话，难道就不怕其他竞争对方出来抢夺市场吗？

对于这一点也不用担心，要知道公司在前期就已经筑造了强大的“护城河”，竞争对手想要进来是没有那么容易的。

现在很多互联网大厂很多项目部门都是采用这种模式的，只要产品进入成熟运营期之后，就会大幅度削减研发人员的比重，这就可以剩下大量的成本费用。

特别是最近几年，这个情况就越来越常见了。

这个时候很多互联网公司的收入降低了，资金压力也变大了很多，削减成本成为了每一家公司都不得不考虑的问题，不然的话，一旦资金断裂，到时候公司就很有可能会倒下。

面对这种情况，我们普通人又应该怎么办呢？

第一，我觉得打铁还需自身硬，个人还是需要不断提高自己本身的技能，努力提高自己的核心竞争力，这样的话，即使失业了，也可以快速找到下一家公司再就业。

第二，多存钱，少借贷。前段时间上海封城的时候，很多人心里最大的感受就是要少借贷。因为当他们待业在家没有收入，每个月还需要偿还房贷、车贷等一类贷款的时候，他们才感受到其中的压力，因此存多点钱也可以提高应对未来不确定风险的能力。

第三，看准时代趋势，不要瞎折腾。在目前这个情况下，如果你的家里没有几个小目标的话，还是不要轻易去尝试创业，安心地保住目前自己的工作。

也不是说不能创业，只是如今这个时候创业的风险太大了，如果你没有足够的实力作为后盾，很容易就会失败。

2021年的时候，很多人就说可以抄底餐饮行业了，一个个都嗷嗷叫要去开餐饮店，结果如今回头看看，上一年进场做餐饮的人也不知道还好不好。

只要我们不放弃，众志成城对抗疫情，总有一天疫情会过去的。

等到了那个时候，一切都会好转起来的。

只是目前情况确实困难，因此大家还是需要好好忍耐一下。