不知不觉一年就要过去了，有很多人想着年后跳槽或者换工作，也有人在年前已经辞职回家安心过年，准备过完年再找工作。

那么，找工作几月份岗位比较多呢？招聘行业常说“金三银四”、“金九银十”不无道理的。

首先很多单位都是年后上班了才发上一年度的年终奖，很多人拿了年终奖就准备跳槽了。因为很多人的流失，所以企业不得不进行大规模的招聘，争取在上半年补足人手，优化团队成员配置。

也有些地方会在春节返岗后有很多优惠政策，所以很多人会被吸引去其他地方上班。

还有些企业新的一年调整了公司运营方向，薪酬系统等，导致新的一年福利待遇等各方面没法满足求职者继续工作的期望，就形成了人员流动。

下半年求职也有黄金期，在上半年没有合适岗位的情况下，下半年趁着学生们的毕业季，岗位增多，可以重新进行选择。

当然，求职最重要的就是你有核心能力，只有这样，才能找到一份有前景的好工作。