参考往年时间的话，预计2023年浙江省考将会在2022年11-12月左右发布公告。

所以，准备23浙江省考的小伙伴可以行动起来啦！我们不妨先看看近三年的省考时间。

相信有很多小伙伴都在积极备考，那么你知道绍兴在浙江省考中的竞争情况吗？真的很难考吗？对岗位的要求又是怎样的呢？

2022年浙江省公务员考试职位表（2022年浙江省公务员考试职位表查询）

接下来，图图用数据来告诉你答案！

（该表为退费后各职位最终缴费报名情况公布）

由竞争比从高到低排列，其中杭州竞争比例最高，竞争比例高达53：1，其次是绍兴，达到了45：1，丽水最低，竞争比例仅21：1，其中平均竞争比为36：1。

2022年省考绍兴招录基层工作年限要求中“应届生”的岗位数有193个；占总岗位数的56.4%。要求具有“无限制”基层工作经验的岗位有118个，占比35%；要求具有“两年以上”基层工作经验的岗位有15个。

可见，去年的省考绍兴的岗位对应届生的需要还是占了很大一部分比例，这一情况也是应届生报考的福音，突破了一些报考门槛，也顺应了倾向应届生报考的政策。所以23届的小伙伴们可以抓住机遇早日准备起来啦~

从上图中可以看出省考绍兴地区以本科及以上学历为主，占比达到了84%，专科以上的占比1%，省考招录的学历要求年年在逐步提高，竞争越来越激烈。

就笔试最低分数来说，市属的分数还是要远高于其他行政区的，新昌不仅笔试最低分低于其他行政区，笔试平均分也是如此，所以考绍兴地区的小伙伴们如果不介意在那个区的话可以多考虑考虑新昌这个地区。

（缴费人数-绍兴前10）

（缴费人数-绍兴后10）

通过22年的绍兴地区缴费人数前十以及后十的岗位中可以看出柯桥区人力资源市场管理服务中心缴费人数最高，达到了456人，图图也是建议各位小伙伴在选择岗位的时候可以以这个表格作为参考，竟然避开报考人数过多的岗位，从而增加上岸的成功性；同时，今年冷门的专业可能在下一次报考就不一定冷门了。

省考竞争如此激烈，为什么还有那么多人选择报考呢？主要有以下几个原因：

1.限制条件少、包容性广

相对于很多招考，公务员的招考条件是比较宽松，年龄18~35周岁，大专以上文化程度，这两项最基本的硬性要求。不看家庭背景、教育背景、是专科还是985毕业，只要条件符合，你都可以报考！

2.稳定性好

从整体来看，公务员虽然收入不是特别高，也能排在中等稍偏上的水平了。反观很多私企，工资差距大，福利没保障，行业风险多，突发失业也很常见。这种情况下公务员的稳定性和保障性优势就凸显出来。

3.经济不景气时的避风港

今年以来，国内外的经济形势都受到了影响，很多企业都不好做，特别是中小型企业，有的甚至停止了招聘。自然而然，公务员这份职业就越来越吃香，成为更多毕业生的首选项，如果不把握住机会，以后可能会面临更激烈的职场竞争。

1.合理利用筛选选项

考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些硬性要求进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。

2.利用好自己的优势

考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，会优先考虑自家人。

3.避开热门竞争地区

考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

4.尽量避开专业考试

对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。

5.备注要求也不要忘

在选岗的过程中，很多人容易忽视备注这个选项“备注”包含着各个用人单位的特殊要求。在“备注”中，可能会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。利用好备注中的要求也可以让我们找到更加适合自己、竞争更小的岗位。

好啦！以上就是2022年浙江省考绍兴地区的竞争情况，小伙伴们可参考准备23年即将到来的省考啦！

祝准公务员小可爱们加油备考，有问题call图图，一起学习进步早日省考上岸啦！！！