“这场实训课来得太及时了，很多内容都是我以后工作中需要用到的。”24日上午，在第二大脑人工智能研究院开设的智能体企业应用落地班，来自无锡芒果网络科技发展有限公司的学员胥加龙翻着厚厚的课程笔记感慨道。与他同班的30多名同事，将在接下来两个月里完成线上48节课加2天线下集训——从大模型原理到智能体应用开发，系统接受一次AI能力的“全面培养”。

这并非一场零星的培训

在人工智能飞速发展的时代

一场场覆盖课堂与职场的

AI人才培训浪潮

正在无锡掀起

最新报告显示，到2030年，中国AI人才缺口预计将达400万人。锡港沪机器人灵巧智能研究院副院长张锐直言，当前AI人才市场存在“三重困境”：顶尖人才全球稀缺，复合型人才供需错位和青年人才工程实践能力不足。业内人士表示，无锡既有“算力优势”，也有“芯片基因”，要将这些更好地转化为AI人才引力，就必须将制度创新深度嵌入产业肌理，打造“以产聚才、以才促产”的闭环生态。

近日，《无锡市支持人工智能人才集聚发展若干措施（2025—2027年）》正式发布，这份被称为“AI人才十条”的政策从平台建设、人才引进、培养激励、金融支持、生态优化等十大方面推出创新举措，顶尖人才最高可获1亿元项目资助及500万元购房补贴。“AI人才十条”将人工智能人才战略推至城市级高度——无锡竞逐AI产业的决心，从“抢人”开始，但不止于“抢人”。

在这一背景下，AI时代人才培训显得尤为迫切，其培训路径正清晰地向两端延伸。

一端伸向高校课堂。今年3月，由无锡市数据局指导，无锡数据集团有限公司、江苏省无锡技师学院、江南大学人工智能与计算机学院（软件学院）联合打造的无锡市人工智能实训基地签约落地，目标一年内培育至少1000名“人工智能训练师”。

在市人工智能实训基地落地的同时，第二大脑人工智能研究院则走出另一条路：直接把腾讯IEG等一线大厂的招聘岗位职责进行深度解构，转化为高校可落地的“AI复合岗位能力教育体系”。策划类WorkBuddy、美术类Vedas、开发类CodeBuddy……这些大厂工程师每天在用的“神兵利器”，通过体系化引入，直接变成了江南影视艺术职业学院、无锡商业职业技术学院‌等院校学生的课程。“以前教的是软件操作，现在教的是项目思维，让‘入学即入职、毕业即就业’不再是口号。”第二大脑相关负责人说。

另一端伸向职场一线。作为工信部人才交流中心授权的培训合作机构，第二大脑人工智能研究院深耕AI技术科研、教育与应用领域，汇聚一线AI专家开发实战化课程体系，旨在推动人工智能技术的应用与普及促进AI教育新变革。研究院可开展AI影视创作师、人工智能应用工程师、智能体应用工程师等9项AI领域权威证书的培训，覆盖AI应用全场景。

这些证书纳入工信部人才交流中心“IITC工信人才数据库”，全国通用，被称为职场人的“AI身份证”。当天的培训班正是职场端延伸的缩影，其目标“不是培养懂AI概念的人，而是能把AI落地的人”——首期班将聚焦30余名学员，覆盖技术、运维、产品多个岗位，培训并非“上大课”，而是以真实场景为课题让学员熟练掌握智能体应用方案。

培训有没有用，学员说了算。荣继德是江南影视艺术职业学院的学生，和很多艺术生一样，他曾担心AI一键成片，自己还没毕业就过时了。抱着“试试看”的心态，他走进第二大脑的“AI短剧创造营”——从选题策划、分镜脚本，到批量出图、剪辑成片，全流程真刀真枪地干了一遍。课程结束，他考取了工信部“AI影视创作师”证书。凭着这张证书他拿到了一个高薪的“AI短剧创作师”职位。

职场人士张俊涛此前对扑面而来的AI浪潮既陌生又抗拒，抱着“试一试”的心态，他报名了智能体应用工程师课程。从能独立搭建智能体到在企业里独当一面，张俊涛不仅开辟了第二职业，更找回了一份久违的职业底气。“在AI时代，我反而看到了更大的空间。”

从课堂到职场，从“入学即入职”到“持证即上岗”，无锡正在用一套“技能+证书+岗位”的闭环体系，把AI人才培训从“纸上谈兵”推向“真刀真枪”。在“AI人才十条”搭建制度框架的基础上，当实训基地加速为框架填充血肉，当权威认证机构为职场人打开转型的一扇门，无锡在AI时代的人才版图上，正在撕开一道越来越宽的突破口。