佳能给员工发了高额补偿，结果员工晒一下就成了炫富。这年头，打工人的合法血汗钱，居然和网红的非法炫富成了一个待遇。

中山佳能工厂关闭了，这家干了二十四年的老厂最后给了员工一个厚道的告别。补偿方案传出来是“2.5N+1”的经济补偿，再加五个月的就业支援金，干满十年还有额外的奖励。就算员工澄清平均下来大概是“2.3N”，也远远超过了劳动法“N+1”的底线。一个工作了十八年的老员工，拿到手四十万，觉得这是自己应得的回报，心里很知足。另一个干了二十年的，账户里进了六十三万。这是制造业里几十年勤勤恳恳工作，换来的一笔安置费，不是什么横财。

钱刚到手，事情就变味了。有专家给这补偿扣上了一顶“恶意补偿”的帽子。意思是佳能钱给多了，抬高了国内企业的补偿标准，增加了别人做生意的成本，甚至是“外资的糖衣炮弹”。照这个逻辑，企业守规矩、多给钱反而成了罪过。那些变着法儿逼员工自己走、按最低标准算补偿、甚至直接拖欠工资跑路的企业，倒成了“正常”操作。佳能不仅给钱，董事长还亲自给离职员工写求职推荐信，这份体面在某些人眼里居然成了别有用心。

后续来了。那位拿到六十三万补偿的员工，心里高兴，把到账截图发到了网上。没过多久，视频被平台下架了，理由是“涉嫌炫富”。平台说这是刻意展示远超大众消费的资产，违反规则。这可真是黄泥巴掉进裤裆里——不是屎也是屎了。一笔干了二十年换来的离职补偿，是合法的劳动所得，怎么就和炫富扯上了关系？

真正的炫富是什么样？是那些网红在直播里嚷嚷自己“年入九位数”，炫耀五百天旅行花掉两百万只是“利息”。是整天晒几十万的包、百万豪车的方向盘，传递一种不劳而获、金钱至上的扭曲心态。那种视频往往安然无恙。

而一个普通工人，晒出自己半辈子劳动换来的、合理合法的补偿款，想分享一下感激和踏实，反而被迅速处理。这其中的双标，一目了然。大家羡慕的从来不是那六十三万本身，而是你为公司付出了青春，公司在离开时给予的尊重和认可。愤怒的也不是外企给得多，而是很多企业连法律规定的底线都想方设法克扣。

佳能这笔补偿，就像一个照妖镜，照出了两种截然不同的逻辑。一种逻辑认为，劳动者权益是成本，要拼命压缩，法律是上限，最好别碰。另一种逻辑认为，法律只是底线，对员工的保障和尊重可以高于法律，好的劳资关系是相互的。佳能关了中山工厂，也关了珠海工厂，每次都给足补偿，这是一贯的做法。这跟恶意毫无关系，这只是他们眼中体面退场的一部分。

打工人的血汗钱被和炫富划上等号，是今年最荒谬的黑色幽默。平台忙着消灭“炫富”的截图，却可能放过了真正有毒的炫富内容。那些批判“恶意补偿”的声音，担心的是补偿标准被拉高，却从不担心劳动者的权益标准一直在底线上挣扎。

体面劳动，体面离开，这本不该是一种奢望。当最基本的合法所得都需要遮遮掩掩，当高于标准的善意都被解读为恶意，争论的焦点早已偏离了事情本身。