众所周知，清华和北大是中国最顶尖的两所高校，培养了数以万计的顶尖人才。但往往，清华、北大的学子，十有八九都踏上了赴海外留学深造的道路。那么问题来了，又有多少清北人才会在学业已成之时，选择回国呢？

这个答案是很现实、很心寒的，少得可怜！别的不说，目前留在美国硅谷的来自清北的顶尖人才，就有不少，很多中国科学家都被留在了美科技企业，比如英特尔、苹果、谷歌等等。这不，又有2名顶尖中国AI专家，来自清华的学霸，正式加入了英伟达。

据媒体报道，美顶尖AI芯片企业英伟达用高薪挖走了两名中国顶尖AI人才，其中一位名叫朱邦华，他被黄仁勋聘请为首席研究科学家，主要负责应用研究，最终将会和中国AI企业展开正面竞争。另一位则是焦剑涛，同样也是清华大学的高材生，他在英伟达要负责的就是通用通用人工智能/超级人工智能（AGI/ASI ）方向。

和大部分清北学子一样，这两人在清华大学完成了本科学习之后，也踏上了赴美留学的道路。而在毕业之后，这两人最终选择留美创业。说来也巧，朱邦华和焦剑涛不仅仅是校友，两人还一起创办了一家公司，名为Nexusflow AI。Athene-V2模型就是这家公司开发的。

可能有人会对此不满，中国人才被挖走，就是抵挡不住高薪和优厚待遇的诱惑，但事实真的这么简单吗？中国企业难道给不起吗？其实，和很多普通人一样，在选择就业单位时，顶尖人才考虑的也无非两点，目前的待遇和未来的发展。高薪和优厚待遇是考虑的重要一环，但并非最重要的，在未来发展潜力上，毫无疑问，留美或许是当下更好的选择。

事实上，英伟达的科研团队中，本就有很多华人面孔，清北校友一大堆，而且美科技企业的科研环境、技术优势等都比国内要更强。很现实的就是，在中国要搞科研，真的很难“活”下去。科学家也不可能“纯粹”的干自己喜欢的事业，相较之下，美科研环境就更能满足科学家的需求，咱们需要承认这一点。

意识问题，面对问题，解决问题，这是中国科技发展必须要做的事情。中美科技竞争越来越激烈，尤其在AI领域，人才的竞争也是必然。而正所谓“科技的竞争就是人才的竞争”，留住人才才能在竞争中站稳脚跟。

现如今，美科技企业已经开始展开“抢人”大战了，中国科技企业更要守好自己的阵营，人都没有了，还拿什么去争呢？当然了，还是希望中国培养的人才，能够有更强的责任感和担当，扛起中国科技振兴大旗，现在咱们的技术没那么领先，科研环境没那么好，谁知道以后不会变好呢？只有一起努力，劲往一处使，才能创造新的奇迹。