5月20日上午，四川省宜宾市屏山县某纺织厂发生一起放火伤人案件。犯罪嫌疑人文某（男，27岁）因工资结算问题与工厂产生矛盾，在点燃车间后持刀刺伤财务人员雷某磊。案件造成1人受伤，无生命危险，文某已被警方批捕。网传“克扣800元工资”不实，剩余5370元工资已按流程发放。

案件发生前，文某曾多次辗转多地务工，自述因家境困难、性格自闭，长期处于悲观情绪中。今年3月，他通过介绍进入屏山某纺织厂做普工，约定试用期三个月，每月25日发放上月工资。4月25日，他收到3月工资4158元，5月15日离职时完成结算，剩余5370元工资也于当日结清。但当天下午，文某临时要求现金支付未果，矛盾由此激化。

据警方调查，文某辞职后计划将工资留给母亲治病，但因诉求未被满足，产生报复心理。5月20日上午，他返回工厂点燃2号、3号车间，随后持刀刺伤财务人员雷某磊。案发后，文某被当场控制。审讯中，他供述称“急需钱给母亲治病后自杀”，但因工资问题未解决，最终选择极端手段。

目前，文某因涉嫌放火罪、故意伤害罪被检察机关批准逮捕，案件正在进一步侦办。受伤财务人员雷某磊仍在接受治疗，伤情稳定。当地警方明确辟谣，称“克扣800元工资”系不实信息，并呼吁公众勿传播谣言。

此次事件引发对劳动者权益保障的讨论。文某入职时合同约定试用期至6月，工资发放时间符合常规流程，但其临时索要现金的需求未被及时处理，暴露出企业沟通机制的不足。法律人士指出，劳动者可通过劳动仲裁等正规渠道维权，极端行为不仅无法解决问题，还将面临法律严惩。

当地政府表示将加强企业用工监管，重点排查劳资纠纷隐患。警方提醒，若遇工资拖欠等问题，应及时向劳动监察部门反映，避免矛盾升级。

来源:南方新闻网