近日，江西宜春樟树市滨江中学教师因8个月加班费未发放而采取“缩短授课时间”“拒上晚自习”等行为，引发社会热议。校方称资金困难导致拖欠，而教育局回应称未发部分为“福利”，并指责教师“缺乏奉献精神”，这一言论随即引发舆论批评。

教师额外承担的早晚自习、周末补课及深夜查寝等工作，属于法定加班范畴，其报酬受《劳动法》保护，绝非可被模糊为“福利”。据披露，该校累计拖欠费用约120万元，有教师月薪仅3800元，被拖欠金额相当于半年房租，经济压力可见一斑。教育局将教师维权与“师德”挂钩，不仅漠视法律，更以道德绑架掩盖管理失职，背离“尊师重教”的初衷。

尽管教师权益受损情有可原，但部分教师“讲课3分钟即放电影”等消极行为，客观上可能影响学生学业，尤其是临近高考的高三学生。教育关乎国家未来，教师职业的特殊性要求其在维护权益的同时，需以学生发展为重，坚守教学本职。正如舆论所指，正常授课期间教师仍勤勉工作，拒绝额外加班属合法权利，但教学核心职责不容懈怠。

保障教师待遇与尊重其职业使命感需双管齐下：一方面，严格落实《教师法》和《劳动法》，杜绝拖欠；另一方面，强化师德建设，引导教师平衡维权与责任。唯有如此，才能让教师安心从教，社会真正“尊师重教”。

目前，当地承诺20天内分期发放欠款。