2月27日，海报新闻发了一篇文章，介绍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌复旦大学经济学博士周薪吉的观点。对高中生高考后选专业，周博士建议，学生不要盲目选择计算机、人工智能等热门专业，“因为高考的决策，是在四年或者10年后显现效果的，如果大家一窝蜂涌入，会造成热门专业的人才过剩”。（源自海报新闻某博号）

评论区马上有人现身说法。一位网友描述，当年他高考的时候，分数最好的专业是土木工程，同济的土木比清华分都高；现在同济的土木工程，调剂都没有人愿意去… 十年前的土木/外语专业，和现在的人工智能，都会有一样的宿命。

DeepSeek爆火，相信不少高中生家长动心了，再过几个月，要么孩子就报人工智能专业？可以想见，届时大批高考生蜂拥而上人工智能。这场景像极了20年前全民挤破头学工商管理，最后满大街都是穿西装的销售经理。

你可能不知道，全国200多所高校像搞连锁加盟似的狂开人工智能专业。但今年春招现场，某大厂HR偷偷告诉我个秘密：他们收到的AI简历里，七成学生连个像样的实战项目都掏不出来。企业现在宁可要自动化专业改行的，至少人家会调机器人。

这让我想起菜市场的规律。前年小龙虾价格炒上天，全村挖塘养虾，结果去年收购价腰斩。现在最赚钱的反倒是那些坚持种大棚蔬菜的老农——需求永远在，波动小，技术更新慢。周博士说的"未来十年铁饭碗"，不就是教育界的"大棚专业"吗？

比如某双非院校的医疗器械工程专业，去年毕业生被三甲医院设备科抢着要。知道为啥吗？我国在用医疗设备43%超服役期限，维修人才断层比医生还严重。这行当既不造核磁共振，也不搞AI诊断，就专修那些老机器，结果应届生起薪直接碾压普通码农。

再比如海关检验检疫专业。听起来像上世纪产物？但你知道现在跨境冷链检测员多稀缺吗？某沿海城市开出25万年招不到人，因为既要懂生物安全，又要会操作光谱仪，这类复合技能根本不是AI能替代的。

周博士有个精妙比喻：选专业就像买期房。现在看着光鲜的样板间（高薪宣传），等四年后收房（毕业）时，可能发现开发商（行业）都换赛道了。反倒是那些"毛坯专业"，像材料科学、精密仪器，虽然入学时灰头土脸，但随时能装修成任何热门样式。

有个真实案例惊到我了：某二本院校的"酿酒工程"专业，今年毕业生被茅台、五粮液包圆。这些学生大二就在酒厂摸爬滚打，微生物控制玩得比博士生还溜。反观某些人工智能毕业生，还在简历上写"精通Python"，殊不知企业早改用AI自动生成代码了。

最颠覆认知的是，周博士团队统计发现：口腔医学、轮机工程这些"老古董专业"，十年就业稳定性比计算机高3倍。就像我小区开了二十年的修表铺，智能手表再流行，总有人要保养劳力士——越是底层刚需，越不怕技术更新浪潮。

所以下次听说哪个专业火爆，不妨先问三个问题：四年后这行当会被AI干掉多少岗位？家里有没有相关资源铺路？孩子是否愿意像修车师傅那样深耕十年？记住，没有永远的热门专业，只有永恒的生存智慧。

就像20年前没人能预测快递小哥会变成高薪职业，或许十年后最吃香的是"AI训练师"或者"元宇宙城管"。但那些把基础打扎实的孩子，总能把铁饭碗端出米其林餐厅的味道。

你愿意孩子今年报人工智能专业还是那些“大棚菜”专业？

（图源网络，图文不相关，侵联删）