伴随科技的持续进步，目前我们的国产手机、汽车等众多产品在技术上都取得了令人瞩目的飞跃，众多的国内品牌在多个领域确实与国外品牌持平或不落后。在国产品牌取得显著的进步的背后，也得到了众多国内用户的热烈支持和喜爱，这也促使他们对外国品牌表达了强烈的抵制态度。近日，在吉林省白城市，一家企业发布的一条公告因其内容而登上了热搜榜单，吸引了大量网民的密切关注和热议。

该企业发出的通告明确指出，禁止员工从当天开始带入苹果品牌的手机及其设备，一经查出，将会立即被解雇。在将苹果手机禁止带进公司后，这家公司呼吁所有员工都可以选择华为的手机和电子设备，并且还向更换了华为手机品牌的员工提供额外的经济援助。自从该企业发布的通知曝光后，立即激起了大量网民的热烈讨论显然，众多网络用户都对该公司的操作予以了赞赏，觉得公司老板不仅充满爱国情操，而且这样的行为还有助于维护公司的安全性。

尽管如此，有少数互联网用户在评论区开始感到不快，他们嘲笑对方作为一家小企业，涉及到如此多的事务。

在众人议论纷纷，该公司的法人实体对这一事件做出了答复，从而再次赢得了众多网友的高度肯定。某些记者向该公司的法人单位询问情况，而这些人回应称：我是不是在鼓励更换国产手机呢？怎么可能呢？

这句毫不拐弯抹角、直截了当的答复，确实让众多网友纷纷表示，简直是霸气至极，简直是不可小觑！

细致考虑后，老板似乎没有做错什么，只是表示支持国产产品和鼓励其员工切换到其他类型的国产产品，而没有过多的理由？然而，如果你发现了携带苹果手机并被解雇，这真的让许多人变得十分忧心…在所有律师中，就有一位知名法律专业人士特地就此事做了口头陈述那位法律专业人士表明，企业的职员享有选择使用哪一家手机品牌的自主权。如果因使用苹果手机而被正式解雇，那这家公司便可能被认为是损害了他人的选择权利，这种行为被视为违法解雇，可能会面临法律处罚。

考虑到这个情况，显然是许多律师过于担忧了。由于公司老板已经公开表态，激励员工使用国产手机，而且更换华为还将提供额外的资助支援，我猜他的员工肯定也会做出积极的支持，因为这终究没有什么不好的事情。另外，如果员工真的非常喜欢苹果品牌，那么遵照公司的指示，在上班的时候选择华为，下班后再次选择苹果，这也可以被视为一种“投机取巧”的明智选择，不是吗？真的吗，没人真的可以因为没事而直接去与老板对着…对这个问题，各位意见如何？