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Deepseek的CEO梁文峰坚持“四不”,成员全是土拨鼠,仅3人交社保

Deepseek的CEO梁文峰在谈及今年企业的三大政策时表示,Deepseek坚持“四不”,即不融资,不上市、不用美国人、不去美国。

这4条看着简单,要做到太不容易了!

不融资不上市,资金从哪里来?谁都知道,发展AI非常烧钱,可以说是用钱“喂”出来的。

英伟达H100芯片单块市场售价约合人民币25.5万元,1块芯片就可以在三四线城市买一套房了,而一个大模型需要成千上万块这样的芯片。

AI初创公司Anthropic的CEO就曾表示,GPT-4.0级别的模型训练成本约为1亿美元,AI大模型训练成本可能高达10亿美元。

这也是为什么一般的机构根本不敢碰AI的原因,烧不起钱!即使像OpenAI这样的行业顶尖,也需要一轮又一轮的融资,每轮融资都得以亿计。据称,目前OpenAI 正在谈判筹集新资金的总额高达 400 亿美元。

梁文峰选择不融资不上市,可能是为了避免受到外部资本的过多干扰,以保持企业的独立性和自主性,更自由地进行内部决策和创新探索,从而更专注于自身的核心业务和长期发展战略。

现在Deepseek对全世界开源,免费使用,前期基本上是赚不到钱的。对企业来说,没有充足的现金流,非常危险!

对梁文峰的不用美国人、不去美国,我倒是非常支持!

说起梁文峰的团队成员还真是有点让人意想不到。

Deepseek团队成员仅有139余人,都来自国内清华、北大,浙大、北邮等知名院校,不是00后,就是90后,一水的年轻人,还是没有海外学习经历的“土拨鼠”。据说,只有3人需要交社保。

有媒体曾经问过梁文峰,海外认为,Deepseek雇佣了一批高深莫测的人才。

梁文峰是这样回答的,团队没有什么高深莫测的奇才!团队成员就是一些顶尖高校的应届毕业生,博四博五的实习生,以及才刚刚毕业没几年的年轻人。

V2模型没有海外回来的人,都是本土的。AI领域前50名的顶尖人才可能不在中国,也许,我们能打造这样的人。

当媒体问道,你们很擅长从细节招人?

梁文峰是这样回答的,我们选人的标准一直都是热爱和好奇心,所以很多人会有一些奇特的经历,他们对研究的渴望远超对钱的在意。

就是这么一群年轻、聪明的学霸,对AI无限热爱又好奇,脑子里一点束缚都没有,思维天马行空,创造出惊天地泣鬼神的Deepseek!

这就是梁文峰式的自信!

美国国会参议院外交关系委员会召开的听证会上,出现了有关美国应欢迎中国最优秀的科学人才进入其大学,以便与中国大陆在人工智能领域取得的成功,进行较量的言论。

美国智库大西洋理事会的全球中国中心高级总监哈特,甚至赤裸裸地叫嚣:““让我们偷走他们最好的工程师。”

网上消息称,美籍华人邀请梁文峰团队去美国参加学术交流。鉴于目前美国的这种形势,很多网友都很担心发生孟晚舟事件,不希望梁文峰去美国,以及亲美国家。现在网络这么发达,线上完全可以无障碍顺畅地进行交流,何必冒这么大的风险呢!

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