正式：国央企取消年终奖，薪资降低20%以上！

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国央企取消年终奖，薪资降低20%以上！

我们该怎么办？

最近，网络上炸开了锅， 国央企的年终奖取消了，薪资直接降了20%+ ，这个消息真的让人傻眼！

如果说去年还只是房地产及上下游产业受波及，以民企为主力出现大规模裁员降薪的话，

今年随着房地产市场进一步探底，国央企地产商、承建商、设计院...裁员降薪也开始公开化，甚至出现某央企下属区域公司整体裁撤、深圳某老牌国企多部门全员停工待岗的新闻。

麻烦的是，从最新数据来看，市场进一步下探，“底”还不知道在哪里。

不仅如此，减员降薪的风，也吹到了其他行业。

其中受关注度最高的当属金融行业：

《企业观察报》对金融机构的薪酬状况进行了深入研究，翻遍了58家上市银行、43家上市券商以及5家上市保险公司的薪酬记录，结果发现，这些金融人的薪酬，竟然也像股市一样，出现了普遍下跌。

58家上市银行中，20家银行员工薪酬下降，占比近3成。43家上市券商中，29家券商员工薪酬下降，占比近一半！

另外，5大行也纷纷宣布降薪5至10%，此次降薪风波涉及人员超过50万!其中，全国银行业的请辞人数高达3万人以上！

7月初，中金公司一位女员工自杀了。

网上透露出的消息是：这位年轻女孩，在30岁的年纪遇到了中金公司大降薪，从年薪100万元降到35万元。两年前，她在上海花1500万元买的豪宅价格暴跌，最终被1177万的总房贷和产后抑郁压垮了，于是她选择了跳楼。

如果说金融业裁员降薪是监管政策和经营下滑双重压力下的考量，那么*油、电力、运营商等垄断/寡头的裁员、降薪，则更加出人意料：

除了薪资降低，国央企员工的年终奖也受到了波及。一些地方国企取消了福利津贴，而这部分是基层员工总收入的重要组成。

同样，西南地区一家地方国企对季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。

原本以为“铁饭碗”是自己唯一的保障，现在才发现，这个饭碗都可能裂了！

虽说央企有国家支持，但到头来，还是得靠自己的本事在市场上混饭吃。

注:以上来源于网络信息，小编并未进行考证。

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家