1. 主页 > 社会焦点

为何古代3个人就能治理一个县,如今却需成千上万人?

历史的长河滚滚向前,时代的变迁在不经意间改变了许多事物的面貌,其中就包括地方治理的结构与方式。

古代的时候,一个县只需要3个人——一个县长(县令或知县)、一个师爷、一个公安局长(古时候叫捕头或都头),就能把一个县治理得井井有条,秩序井然。

想想都觉得不可思议,对吧?可这事儿还真不是瞎编乱造的,咱们得细细品一品。

在战国那会儿,县这个行政单位就开始设置了。秦汉时期,万户以上的县官叫县令,万户以下的才叫县长。

到了唐朝以后,基本统称为县令,宋朝又叫知县事,明清两朝则普遍叫知县。

那时候的县长,可没有什么副县长这一说,全县上下就指望这一位“一把手”来挑大梁。

他的主要职责,就是协调处理民事纠纷,维护地方社会稳定,引导群众发展生产。就这么点儿事儿,3个人足够了。

咱们先说说那县长,也就是县令或知县。那时候的县长,那可是全能型人才,啥都得懂点儿。

他得会断案,得懂法律,还得懂点农业知识,能指导老百姓怎么种地。

那时候的社会结构简单,人际关系也不复杂,老百姓的要求也不高,只要能有个安定的生活环境,能填饱肚子,就心满意足了。

县长只要公正廉洁,能替老百姓做主,那就能得到大家的拥戴。

再来说说那师爷,这可是个县衙里的“智囊团”。他得会写文章,能起草文件,还得懂点法律,能帮县长出谋划策。

那时候的公文可不像现在这么复杂,不需要什么长篇大论,只要言简意赅,把事情说清楚就行了。

至于那公安局长,那时候叫捕头或都头,主要负责抓贼破案,维护社会治安。

那时候的治安状况相对较好,刑事案件也不多,一个捕头带着几个手下,就足以应付了。

可到了如今,时代变了,社会也变了。一个县,至少需要成千上万的财政供养人员,才能勉强维持运转。

党委系统、政府系统、人大系统、政协系统,还有各种各样的部门,看得人眼花缭乱。

县委办、纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部、党校、保密局、群众工作局……光是党委系统的部门,就多得数不过来。

政府系统更是不得了,政府办、财政局、审计局、卫生健康局、民政局、统计局、人事局、医保局、经信局、商务局、文化旅游局、广播电视局、教育局、交通局……还有公安局、检察院、法院、司法局这些司法机关,更是缺一不可。

一个县,除了上百个部门外,还有县委书记、县委副书记、县委常委,县长、副县长,人大主任、人大副主任,政协主席、政协副主席等县级领导五六十人,再加上各部门的领导和工作人员,成千上万人那是轻轻松松的事儿。

那么,问题来了,为什么如今一个县需要这么多的人呢?

首先,如今的县,职责比古代多了不知道多少倍。

古代的县官,主要任务就是协调处理民事纠纷,维护社会稳定,引导群众发展生产。

可如今的县呢?除了这些基本职责外,还得发展经济,征缴税费,改善基础设施,关心弱势群体,收集汇总各种报表数据……这些事儿,哪一件儿不得有专人负责?哪一件儿不得有专门的部门来管?

其次,如今的社会结构比古代复杂多了。古代的老百姓,基本上就是农民、手工业者、商人这几大类。

可如今呢?什么白领、蓝领、自由职业者、网红、主播……各种新兴职业层出不穷。

人们的诉求也多种多样,有的要求改善居住环境,有的要求提高收入水平,有的要求享受更好的公共服务……这些诉求,都得有专门的部门来回应和解决。

再次,如今的社会治理需要更高的专业性和精细化。

古代的县官,啥都得懂点儿,但不一定非得精通。可如今的部门领导呢?那必须得是专业出身,还得有丰富的管理经验。

就拿教育局来说吧,局长不仅要懂教育政策,还得懂学校管理,懂教学方法,懂学生心理……这些都需要专门的知识和技能。

当然,还有一个不可忽视的原因,那就是如今的就业形势严峻,就业压力大。

一个县安置上万的财政供养人员,也在一定程度上缓解了当地的就业压力。

但话说回来,这么多的人,这么多的部门,真的能都发挥出应有的作用吗?真的能都提高治理效率吗?这还真是个值得深思的问题。

咱们不妨再回到古代,看看那时候的治理方式有什么值得我们借鉴的地方。

古代的县官,为什么能一个人挑起大梁?那是因为他们大多有责任心,有担当,有智慧,有魄力。

他们深知自己的职责所在,知道老百姓需要什么,知道怎么才能把事儿办好。

如今的领导干部是不是也应该学学古代的县官,多一点儿责任心,多一点儿担当精神?

再来说说那3个人就能治理一个县的事儿。其实,这并不是说古代的人就比现代的人能干,或者说古代的制度就比现代的制度优越。

这主要是因为古代的社会结构简单,人们的诉求单一,治理的难度相对较小。而如今的社会复杂多变,瞬息万变,治理的难度自然也大得多。

但话说回来,无论时代怎么变,治理的初衷和目的都不能变。

古代的县官是为皇权统治服务的,但如今的领导干部可是人民的公仆,是为人民群众服务的。这个宗旨,任何时候都不能丢,任何时候都不能忘。

所以,咱们得好好反思反思,看看如今的治理方式有哪些地方需要改进,有哪些地方需要创新。

咱们不能一味地追求大而全,追求所谓的“全面覆盖”,而忽视了治理的效率和效果。

咱们得精简机构,优化流程,提高治理的精细化水平,让每一个部门,每一个岗位,都能发挥出应有的作用,都能为人民群众提供更好的服务。

古代3个人就能治理一个县的事儿,虽然听起来有些不可思议,但其中蕴含的治理智慧和经验,还是值得咱们好好学习和借鉴的。

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 203304862@qq.com

本文链接:https://jinnalai.com/jiaodian/703654.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:

工作日:9:30-18:30,节假日休息