美国又在搞大罢工，现在美国东海岸和墨西哥湾沿海港口的4.5万人已经回去工作了，达成了基本的协议，只能说这个协议真是很美国。

第一：同意在6年内将工人的工资上涨62%。

也就是说从现在的每小时39元，上升到每小时约63元，比很多大学生的工资都高，美国工资果然很恐怖。

而且作为工人，现在工人工资的中位数已经达到了每年15万美元，甚至超过了很多常青藤大学的学生。

而现在又要涨薪62%，上大学还不如去做工人。

辛辛苦苦读大学有什么用？结果还没有一个普通工人一半的工资高，关键是你还得是名牌大学毕业，否则的话，你连一半的一半可能都达不到。

第二：不得使用自动化设备，防止替代人工。

这是万万没想到，这就是如此先进的美国吗？

为了不被社会所淘汰，那么就淘汰社会，关键是不得使用自动化设备，既然暂时成功了。

虽然有效期只有10年，但是下一个10年，谁又敢保证不再次进行罢工？

第三：更离谱，码头工人的工作世袭往替。

很多人听到世袭罔替，还在联想到铁帽子王，想不到美国现在也开始进行世袭罔替。

本身有4.5万个工人，以后是世袭罔替，也就变成了铁饭碗，那么工人的工人还会努力干活吗？

失去忘记会导致缺乏竞争和进步机制，这使得不通过竞争和努力就可以获得劳动报酬，那么谁还会好好的干活，社会极大的阻碍，社会的进步和个人的前进。

同时导致根本无法治理，一旦世袭往替那么往往就存在着大量的血缘关系，那么会导致个人的权力越来越大，管理层还如何进行管理？

同时缺乏创新和适应，这点在美国工人上已经体现出来，世袭禁止自动化，这已经不是在创新，而是在挑战社会，原本应该被社会所淘汰的工人，结果变成了工人开始淘汰社会。

世袭罔替，还会加剧社会不公，导致这些职业最开始的工人以及其后代长期垄断，缺乏流动性，使得外人进不来，而里面的人却可以不劳而获。

与此同时还可能导致权力的滥用，当所有人都是亲戚和血缘关系的，老板还是老板吗？

总结

美国工会权力太大，多次罢工可能会影响贫困，一旦美国众多工人都抵制自动化，美国恐怕会被社会所淘汰，准确的说美国淘汰了社会。