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老人中人新人哪个吃亏(中人与新人退休哪个划算)中人退休太吃

说到退休,老人中人新人都有不同的看法,站在不同的角度对于退休的定义也不一样,那么老人中人新人哪个吃亏呢?中人与新人退休哪个划算?都说中人退休太吃亏了是真的吗?下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧!

老人中人新人哪个吃亏

首先如何区分这三者关系呢?以文件发布日期2014年10月1日为区分老人中人新人的关键节点。

2014年10月1日前退休的人是“老人”,养老金将按照老办法计发;

2014年10月1日前参加工作,之后退休的人是“中人”,对这类人实行过渡性措施;

2014年10月1日后参加工作的人员是“新人”,按照新办法来计算。

“老人”:保持现有养老金待遇

本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。因而我们可以知道,这一政策的实施对他们的影响不会很大,原本该怎么样的还是怎么样;不过养老金政策每年都有调整,到手的钱会发生变化。

“中人”:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

“中人”主要是一些50后到70后群体,这些人一般都是事业单位的人,可能都没有交过养老保险,按照以前的规定,这些人是没有退休金的。但是在改革后,这样的情况就有了很大的转变。在“老人有老办法,新人新制度,中人逐步过渡”总体原则中,为更好地保证“中人”待遇的衔接,国家设定了10年的过渡期,但每一个省份可能会有所不一样,大致在10-15年这样吧。总之,你在2014年10月1日之前工作的时间越长,你的养老金也就越多。

“新人”:基础养老金+个人账户养老金

决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。也就是说,新人的标准,已经完全和企业在职员工的缴费标准是一致。如果都达到这一状况,说明并轨已进入尾声,企业和事业单位养老金领取都相同啦。

中人退休太吃亏了?

“中人”感觉“中人”就是吃亏人,从“中人”角度来看,不是没有道理,“中人”觉得吃亏在于2点:一是“中人”基本养老金重算等了5年之久,一直领取预发养老金,非全额养老金,等于自己应得一部分养老金被别人支用,等到重算时,虽然补发差额养老金,但从不付利息,越早退休越吃亏;二是第一、二年退休“中人”重算后待遇低于预发待遇,的确存在,主要是预发待遇包括提高退休费比例,重算后基本养老金不包括提高退休费比例,仍由原渠道一次性或按月发放补贴,看似降低了,如果加上提高退休费比例补贴,待遇只增不降。

想想看,如果退休“中人”领到手的养老金低于老办法计发的养老金,那么机关事业单位养老保险改革就是失败的改革,国家花这么大人力物力来研究养老保险改革,反复测算和矫正重算过程,目的不是让“中人”吃亏,而是促进新老办法平稳过渡,有效衔接,满足退休“中人”们对退休金有心理预期。

因此,中人养老金计发办法中特别强调一点,当新办法低于老新办法待遇标准时,按老办法计发;高于老办法待遇标准的,超出部分,第一退休的人员,按超出部分的10%发放,以此类推,直到发放超出部分的100%。

从中可以看出,退休“中人”相比较“老人”待遇没有降低,反而有一定增长率,这些有制度保障的。

“中人”何时重算

我个人觉得“中人”基本养老金重算“万事俱备只欠东风”,现在大多数省份进行基本养老金重算,比如安徽、山东、湖北、辽宁、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县,也有的省份“风声大雨点小”,比如:四川省喊得声音最早,反而重算进程最滞后,现处于不断重算和矫正的过程中。

从重算条件来看,万事俱备三点:一是完成养老保险费和职业年金费用清算;二是完成改革后退休人员申领基本养老金条件审核;三是按照审核后信息及时更新机关事业单位养老保险数据库信息。只欠东风一点:2018年、2019年社平工资和历年工资增长率需要明确。因此养老金重算过程是不断测算和校对的过程,需要时间处理“已知未知”风险,具体哪天完成重算,不好说,预计下半年养老金重算进入“窗口期”。

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