人到中年之后对自己以后退休的事情都十分关注，相信关于延迟退休一事很多人都听到了风声，对于80后、90后来说，退休还是十分遥远的事情，而对于60后、70后来说延迟退休并不是一件好事，大家都想着早点退休之后回家颐养天年，如果延迟退休想必会造成大部分人的困扰。那么2022年延迟退休最新消息官宣是什么呢？2022年50岁能退休吗？2022年退休年龄最新规定下来了吗？大家跟着见闻坊小编一起去详细了解一下哦~

2022年延迟退休最新消息官宣

官方最新消息：实施渐进式延迟法定退休年龄

据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出表述。

《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

其中《建议》提出的，实施渐进式延迟法定退休年龄是大家关注的焦点所在！

根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。

早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后，才能向社会广泛征求意见。

那到底什么是“渐进式退休”？

时任人社部部长在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

时任人社部部长举例说：“如果5年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”如此区别对待，分步实施。

简单来说，就是一年实施一小步，延迟退休一大步！

2022年退休年龄最新规定

如果2022年落地实施，那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响：

1）到2022年，小于等于50岁女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

2）到2022年，小于等于55岁女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

3）到2022年，小于等于60岁男性

（1962年以及以后出生的男性）；

这五种人可以提前退休！

1.特殊工种可以提前退休

2020年提前退休政策出台，根据规定，特殊工种是可以提前五年退休的，前提是要缴满15年社会保险，并从事相关岗位满一定年限。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以提前五年退休。

2.公务员可以提前退休

2019年6月1日，重新修订的《中华人民共和国公务员法》正式实施，根据公务员法第九十三条规定，公务员工作满30年可以提前退休。

3.工作满二十年可提前退休

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

4.病退或退职可以提前退休

对于因病或非因工负伤，并经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定，达到1-4级完全丧失劳动能力的，在符合社保缴纳年限的情况下，可以办理提前退休。

5.内退的人可以提前退休

内退需要本人与企业共同同意，一般是在企业员工富余情况下，不得不做出内退选择，且需要达到距离退休只有不满5年的人才可以选择，期间企业需要为其缴纳社会保险。内退优势仅在于可以提前享受晚年的安逸生活，劣势在于内退后没有其他收入来源，只有到了法定退休年龄才可以正式办理退休领取养老金。

目前，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2021年养老金将迎来3大变化，退休人员要注意

1、2021年养老金有望继续上涨

有消息称，今年养老金还会继续上调，也就是17连涨。有专家预测，上涨幅度可能会在3%到5%之间。不过这还只是预测，具体上涨多少还未下定论。

对于这一预测数字，很多人有话说了，虽然养老金继续上涨是好事，但上涨幅度逐年下降是他们接受不了的。我们把时间推移到2005年，那年养老金人均714元，随后养老金便开始逐年上涨，2006年涨幅为23.7%，一直到2015年涨幅都保持在10%左右，此后就进入了下滑阶段。

现在很多人退休后每月的养老金在2000元左右，和生活成本相比是不够的，所以大家的心情是完全能够理解的。不过也不用太担心，哪怕涨幅下降，也是在保障退休人员基本生活基础之上拟定的。

其实，除了领养老金，退休后还可以领“企业年金”和“职业年金”。需要注意的是，职业年金是单位强制交的，而企业年金是自愿参保，所以不是每个退休人员都有。

2、社保卡可以存取款

自2021年起，养老金的发放形式为社保卡。社保卡通常用于看病或者买药等场景，有的城市还可以乘坐公交和地铁。

此后又多了一个新功能，就是可以存取款和领取养老金。不过前提是需要激活社保卡的金融账户，这一功能已经开始在全国范围内试行。

金融功能不是默认激活的，如果不激活，未来可能会领不到养老金，是个很大的损失。另外，正常申请和使用电子社保卡，也需要激活。

3、养老金省级统筹完成

从今年开始，将实现养老金的省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。所谓省级养老保险统筹，通俗来说就是，全省的企业养老金保险基金实行统收统支，进行统一化管理，这样一来可以保障各地养老金按时足额发放，同时也有利于均衡各地负担。

除了这3大变化，还有两个调整也要注意一下。

第一，医保个人账户将取消，不过取消后账户的余额不会被清零，还可以继续使用。而且新交的医保费将全部进入统筹账户，大家不用太担心，这个调整只针对于城乡居民医保，其他人不受影响。

第二，新增社保第六险，即长期护理险，这个应该很多人都有所了解了，如果你生活不能自理，或者长期需要人照料，国家会给予一定的经济补贴，只要符合标准就可以领取。

到了退休年龄如何办理退休

首先，当企业职工到了法定的退休年龄，由单位人力资源部的专职人员通知咱们当事人，准备下列资料：

1、个人退休申请；通常情况都是单位是打印好的，个人只需签字

2、2张身份证正反面复印件，社保卡复印件；

个人一寸免冠照片八张，以及联系电话；

3、持独生子女证到居住地居民委员会领取三张《企业退休职工独生子女父母一次性养老补助申请表》；

4、人事档案；

注意：如果没有独生子女证，需要找几名街坊邻居证明独生子女。找到证明人一起到居委会、原单位、街道计生办、区（市）卫计委这四个部门盖章，连同其他资料由单位劳资员，一起报到人社局就可以了。

最后，办完退休手续以后，个人还要到人社局采指纹、进行初始刷脸认证。

办理退休手续后，如果有档案证明缺失，档案有错误，或者出生年月日与身份证不符合，个人信息错误等等都会影响办理退休。特别是有的退休人员档案丢失，办理退休会非常麻烦，所以说能够顺利退休领取养老金非常不容易；

对于退休人员来讲，退休后也有很多需要注意事项。比如每年各省市地区都会对退休人员进行养老金领取资格认证。虽然养老金领取集中认证被取消了，并不是说不用进行养老金领取资格认证。还需要进行认证。比如用手机下载当地人社APP养老认证系统，还有刷脸认证等等。不管哪一种认证方式，及时认证就就不会影响领取养老金。