1. **保持适当的距离和冷淡**：

- 保持一定的独立和神秘感可能会吸引他人对你产生好奇和尊重，而不是过度地表现出热情可能会造成反效，让人感觉你在过分讨好他人。

2. **分享和关心**：

- 分享是构建友好关系的一个简单而有效的方法。通过分享小零食或者是水果，你能展现出你的友善和团队合作精神。

3. **平等看待同事**：

- 无论同事的资历如何，重要的是保持自尊和自信，避免在交往中过分谦卑或自卑。

4. **选择性分享**：

- 选择正确的人和场合进行分享和交流，避免不必要的误解或麻烦，同时也能保护你的个人信息安全。

5. **避免否定他人**：

- 否定他人可能会破坏团队氛围和个人关系，而鼓励和支持能够帮助构建积极和友好的团队环境。

6. **清晰有逻辑的交流**：

- 逻辑清晰、思路明确的交流能够帮助你更好地传达意思，也能展现出你的专业和准备。

7. **展现自信**：

- 通过昂首挺胸和清晰、自信的发言，你能展现出你的自信和专业，也有助于获得他人的尊重和信任。

8. **勇于提问和学习**：

- 当有不明白的地方时，勇于提问和寻求解答，展现出你的学习和进步意愿，也能避免未来可能出现的问题和困惑。

9. **关心他人的兴趣和需求**：

- 在交谈中表现出对他人兴趣和需求的关心和理解，能够帮助建立良好的交往关系，也能让交流更为愉快和有效。

10. **保持独立和判断力**：

- 有时候，我们需要学会说“不”，保持自己的独立和判断，避免被他人牵着走或受到不必要的影响。

11. **识人和理解**：

- 通过聆听和观察，我们可以更好地理解他人的需求和想法，也能在交往中做出更为明智和合适的选择。

12. **保持本色和初心**：

- 保持对自己职业目标和价值观的坚持，不为短期的利益或关系而放弃自己的原则，是构建长久和健康人际关系的基础。

以上的策略和原则能帮助我们在职场中建立和维护良好的人际关系，为自己的职业发展奠定坚实的基础。同时，通过日常的实践和反思，我们能够不断提升自己的交往能力，使自己成为一个更为善于交往和合作的团队成员。