工伤后辞职 单位需要赔偿么，工伤10级只赔3万多。这个问题金纳莱为您提供更多相关信息让你了解。

需要赔偿。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险待遇主要的补偿是：

医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金

（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金

（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。