我觉得，工作能力强的人，最典型的特点，那就是执行力强。是想的多、做得多，说的少。当然，这里面也存在一个天然矛盾，那就是不说，很难证明自己想的多，而说多了，就会显得自己光说不练，反而是工作能力不够强的表现了。

当然，我们职场中，有很多聪明人，是用行动来表现自己想的多、做得多的，不多说话，却能够用自己的实际行动，来表现自己既有能力做事，又勤于思考，善于学习。这类人往往就能够成为职场上的人上人。

但职场环境中，也存在着各种困难和障碍，比如刚刚入职的新人，负责的工作一般都会是比较简单的工作内容，其责任压力也会比较小，比较容易通过自己的执行力来展示能力。而随着员工职位的提升，其工作内容的转变，这种表现的环境会越来越难。

例如我，大学毕业，刚刚入职的时候，就是一名普通文案，那么把我的文章写好了，就是执行力的表现了。而后来，我成了公司的品牌总监了，这个要表现起来就难了，就不光是需要自己的执行力，更需要团队配合的执行力了。