年底了每一个职场人都有一项重要的任务就是写年度工作总结，不知道你的总结写的怎么样了呢？写总结是一种文字表达，如何让上级看了后对你整年的工作十分满意呢？今天来分享写年度工作总结的四个方法。

第一、简单而不复杂，简单的意思是说文章中多使用短句和大家熟悉的词语，即使你描绘的是专业性的工作，汇报中不要出现影响理解的专业术语，给领导的感觉是你在他旁边娓娓道来，而不是在给他做学术汇报。建议在年度总结的最后附上一张思维导图，让上司很清晰的看到你想要表达的重点是什么。

第二、分段有条理而不是混乱不连贯。分段有条理的意思是整个汇报要呈现出一定的文章结构，比如你分几个部分，每个部分有一级二级标题等，如果你说我们单位的年度总结是有模板的，不能按自己的写，那你就要对重要的部分进行强调。另外汇报要有逻辑，所有的内容是按照逻辑顺序出现的，如果他们之间有交叉的关系，比如职能类的部分和业务类的部分有交叉，那就归拢到一头来写，而不是让上司看不出你的主题，这写一点那写一点。

第三、总结提炼小标题和近距，虽然我前面说了，要尽量的用简短的语句来表达你想要说的观点，但是对于表达欲特别旺盛的人来说，它很容易在过程阶段把简单的事情说复杂。对于很多事的交代，他会从很远的事情开始讲起，详细和琐碎的描述解释过程，哪怕中间遇到的小困难也会提一嘴。当然故事是要讲的，我们要给领导讲好故事，但可不是这样讲，技巧是多总结和概括，提炼成为一些小标题或者亮点。

第四、做附加刺激，附加刺激就是说除了在文字表达上能够让领导正确的get到你想表达的那些点，最好还能让他在情感上引起一些波动。能够渲染情感的刺激有三种，一是客户的案例或者合作方的成功案例，二是场景下的描述有画面感，三是当你把整个工作总结写完的时候，记得提到你的个人成长，因为事情它都是客观的，但人是主观的，人是有情感的，你可以写一些感谢、感恩、感动话，更容易让上司感同身受。一旦领导能在感情上共鸣到你，你的这份总结就成功了。

如果你正在为写年度工作总结发愁，也可以参考一下这几个年度总结的小技巧，希望以上四个小技巧能够帮到你。