八小时工作制其实是很早以前国外流传出来的，在国外还是很严格按照该标准执行的，在国内这种八小时工作制其实很少，一般都会义务加班。那么，八小时工作制算不算午休？小编为您带来解答。

八小时工作制算不算午休

八小时工作制通常包括工作时间和休息时间。午休通常也被算在八小时工作制中。根据劳动法，工人每天工作8小时，应该享有每天1小时的休息时间，包括午休时间。因此，工人每天工作8小时，午休时间算在内，总工作时间不超过8小时。

一天8小时工作时间怎么算

一天8小时工作时间通常是指每天工作8小时，不包括午休时间。根据劳动法的规定，普通员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果需要加班，根据劳动法的规定，每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。加班工资应该按照国家规定的比例支付。