拼多多砍价触犯什么法律(拼多多砍价涉及法律问题)
想必大家对拼多多这个软件已经不陌生了，其最出名的业务就是砍价拿红包，砍价买商品，但是想要真正拿到所谓的“一折商品”，以及“百元红包”，难度可不小，拼多多这项业务究竟有什么猫腻呢？
有过砍价经历的朋友肯定知道，往往砍到99.9%的时候，不少用户就会发现根本砍不动了，不管找多少朋友砍价，助力总额依旧在99.9%这个节点上停滞不前。
因此不少人对此非常恼火，认为是被拼多多耍了，毕竟一开始给出的超高折扣是非常诱人的，但最后却迟迟无法达成，相当于白白耗费了大量的时间和精力。
于是不少消费者开始选择放弃拼多多，从2018年的时候，拼多多的活跃用户仍能维持到245%的增速，但是到了2021年的6月份，增速已经迅速跌落到了24%，几乎缩水十倍之多。
不难想象，拼多多砍价拿红包买商品的噱头已经被证实无效，消费者选择退出也在情理之中。
不过拼多多面临的危机还不仅仅是用户的流失，随着砍价越来越难达成，众多消费者开始选择将拼多多告上法庭。
根据消费者们的看法，拼多多这样的行为是属于消费欺诈，因此申请法院对其从重处理。
甚至为了提供更有可信度的数据，一位网络主播专门带领自己的粉丝们进行尝试，当他在砍到99.9%的时候，就发动了自己500个粉丝进行同时砍价，结果发现500人砍完了依旧没有成功。
面对拼多多的这类行为，上海一个叫做刘宇航的律师出面，将拼多多这类行为告上了法庭，在开庭当天，拼多多的法务负责人在法庭上公开解释了这个问题的原因。
原来据拼多多所说，这个所谓的99.9%并不是严格意义上的99.9%，而是隐藏了小数点后面的尾数。
据他所言，后面应该是99.96427，也就是说如果按照每个人砍1分钱来算的话，后面至少还需要3573人来参与砍价。
面对这样的解释，多数人并不信服，认为是拼多多有意这么解释，但据拼多多所言，
之所以会显示成99.9%，是因为后面的数字过多，手机屏幕难以全部展现，所以才省略成了99.9%。
虽然法院对此还没有进行判决，但是拼多多这样的文字游戏已经让多数消费用户心生反感，这个电商平台的口碑也越来越差。
而且值得一提的是，拼多多对消费者奉行这样的服务理念，对员工的待遇也没有好到哪里去，从今年1月初开始，拼多多就开启了大裁员。
拼多多经营成这样，裁员也确实在预料之中，但是拼多多的裁员却惹起了众怒，因为这是一次“暴力裁员”。
首先是试用期限的实习员工，没有得到任何补偿，有不少人正在工作的时候就被领导告知被辞退了。
根据国内法律规定，即便是在公司上了一天班，被辞退也是要补偿的，可拼多多对此却熟视无睹。
其次就是正式入职的员工也被辞退，而且多数人没有任何形式的补偿。
甚至拼多多为了节省成本，还针对这些正式员工进行了等级划分，
业绩考核排名较前的员工可以领到N+1个月的工资，而业绩排名靠后的则一分钱也没有。
在很多论坛上拼多多的员工们纷纷证实了这件事，而拼多多对此仍没有一个正面的回应和公告。
而且需要注意的是，此次拼多多大规模裁员，这件事本身甚至都不合理。
原来根据国内的规定，公司裁员需要有一定的资质和条件，第一条就是破产重整，第二条就是经营方式变更，第三条是经营严重困难的，第四条则是企业变更无法继续履约。
纵观拼多多的发展，显然跟这4个条件毫不相符，因此大规模裁员本身就是不合理的，所以拼多多对此还需要进一步解释。
从发展多年来，拼多多就是个问题缠身的企业，截止到2021年底，拼多多的关联公司在1年之内累计涉案2万次，除了侵犯权益就是虚假宣传。
新的一年已经开始，这个曾经电商互联网行业内的佼佼者，是否还能平稳度过这一年呢？大家有什么看法吗？
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