很多时候，在开展一项工作之前，都需要拟定一个工作方案，有创建方案、检查方案、宣传方案、安全生产方案，还可以有聚餐方案、春游方案，用处之广简直到了丧心病狂的地步。下面，结合多年来的工作经验，简单介绍一下工作方案的常见写法。

一、基本构成

工作方案作为一种常用的文体，大致上可以由以下七个部分构成：

（一）目的。是对方案的概括性表述，相当于中心思想，一般表述为：为贯彻落实XX文件精神，进一步改进XX工作，促进XX提升，经研究，结合实际，制定本方案。

（二）总体要求。是对工作本身所提的要求，一般从宏观上、大局上提出原则性、总体性、概括性的要求。

（三）基本原则。是结合工作实际情况，对做好此项工作所提出的具有指导性、强制性、规范性的原则。

（四）组织领导。一般是成立该项工作的领导小组、领导小组办公室及其成员、职责、分工等。该部分，需结合实际，需要则有、不需则无；如果一项工作涉及较广，又不再另行发文成立领导小组，可以在工作方案中一并表述。

（五）工作目标。是对该项工作所达到具体成效做出具体限定。目标拟定务必要结合实际，否则完不成了，是自打脸啊！

（六）重点工作。该部门是整个方案的核心，是对各项具体事项的详细安排。在该部门，可以明确相关工作的牵头单位、配合单位、责任领导、责任科室等。必要时，也可以明确完成时限等。

（七）保障措施。是对如何完成该项工作的再次强调，个人认为该部分基本上属于“鸡肋”范畴，但是也不得不有，否则显得方案本身不完整。

下面，分享一则示例，供业内人士相互交流。

二、示例

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