最近在后台，有位体制内教师朋友留言，说自己对现在的收入不太满意，想着干脆辞职去创业，问我怎么看。

我只想劝一句：这年头，你还能稳定领工资，就已经是硬通货了。

你还想创业？

真有那闲钱，不如换成硬币打水漂，起码漂得慢点儿，

不像现在，很多单位连工资都快发不出来了。

不夸张，这是真的。

一线城市也开始工资打折了

我一个在福建做运营的朋友，6月的工资只发了一半，公司给的理由是“资金周转困难”。

我姐姐在重庆的一所学校，已经两三个月没见到工资的影子了，说是“统一到下半年补发”。

本以为这只是个别现象，结果你打开抖音、视频号、公众号，全都是“工资又拖了”、“公司跑路了”、“被欠薪了怎么办”的帖子。

这还真不是个例，而是越来越普遍的趋势。

过去我们总说“铁饭碗”，现在是连锅底都开始漏了。

尤其是在教育、建筑、公共服务这些原本大家以为“比较稳”的行业，正在一一沦陷。

一线不景气，连地铁都开始亏钱了

哈尔滨的地铁，一个月前我去出差，早晚高峰的客流都不算多，别说人挤人，连人碰人都难。

你说这样的运营状况，能不亏钱吗？

连地铁都发不出工资了，更别说公交、建筑施工、传统报业这些原本就“养不活自己”的行业。

再看看2024年秋招的情况——兰州某岗位硕士学历月薪2000元。

说句实话，不管是上不上当，反正吃亏肯定是吃定了。

老板“扛不住”，打工人“走不起”

很多人明知道公司不行了，还是咬牙留下来。

为啥？

怕失业、怕房贷、怕家人生病、怕孩子上学费用没着落。

就跟炒股被套牢一样，总觉得能回本，只要我等一等。

有网友爆料，他老板干脆跑路去了德国，公司没人管，工资自然就停了。

还有人拖欠三五个月工资也不敢走，因为年纪大了、竞争力弱了、新工作难找了，连跳槽都变成了大冒险。

最悲伤的，是我们已经习惯了先共情老板，反倒忘了自己才是被欠钱的受害者。

老师们也别觉得体制稳如山

虽然我们是老师，工资来源相对稳定，但现实也并非绝对。

有些边远地区的中小学早就开始合并、裁编，临聘教师直接停薪的不在少数。

就算你是在编教师，也很难说将来不会受到财政缩减的影响。

现在的年轻老师，别再抱着“在一个单位干一辈子”的幻想了。

真正的稳定，从来都不是单位，而是你自己有没有随时“换饭碗”的能力。

主业保底，副业兜底

如果你对现状不满意，与其一冲动裸辞，不如冷静下来谋一条“第二收入曲线”。

我们很多同行，其实已经在下班后开始搞副业了。

有的写公众号、做短视频；甚至有老师利用自己的专业知识做线上一对一辅导。

不是为了发财，而是为了多一个选择、多一份底气。

副业不是“低人一等”，而是你为自己家庭、为未来兜底的方式。

别等真出了问题，再慌慌张张。

最理想的状态，就是“白天上课挣饭票，晚上搞副业攒底气”。

哪怕你每个月多挣个几百块，也能抵掉物价上涨带来的焦虑。

多存、少花、备风险

以前我们常说准备三个月生活费应急，现在这套标准早该更新了。

建议大家至少留出半年到一年的生活费，放活期账户，能随时取用。

别全放理财，更别信什么“高收益产品”，先保证安全再谈增长。

还要想办法提高收入弹性，不把鸡蛋放在一个篮子里。

一份主业、一个副业，再加一个抗风险的现金池，才是我们这种普通人，在这个不确定时代里的“护身符”。

最后的提醒：

如果真的碰上工资拖欠，一定记得维权。

劳动法白纸黑字写着：工资必须按时足额发放。

该留的证据要留好，该走的仲裁程序也要走。

不要让“怕丢饭碗”成了老板赖账的护身符。

我们这一代人，正处在经济结构剧烈变化的转折点。

行业有高低起伏，政策也在频繁调整，但你自己手里的能力、存款和认知，是唯一能陪你穿越周期的“保险”。

所以，老师们，不管你是体制内还是体制外，不管你是否还对工作充满热情，都要记住一句话：

最好的安全感，不是单位发工资，而是你随时都有“赚钱的能力”。