“神龙汽车有限公司电动车项目从未叫停，电动车型的研发目前在有序推进中，同时神龙汽车有限公司员工绩效工资一直正常发放。”针对网络传播的一些不实信息，神龙汽车在近日发布的官方声明中如是表示。

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神龙汽车表示，近日，互联网上出现了针对神龙汽车的恶意诋毁和抹黑，致使公司的品牌形象受到了恶劣的影响。

其中，某新闻APP平台的某自媒体账号，大肆捏造和散布“神龙电动和项目叫停 缓发绩效工资”的虚假消息。

针对上述信息，神龙汽车发布了严正声明。在这则《声明》中，神龙否认了电动项目被叫停和员工绩效工资缓发的传言。

神龙回应网传信息

同时，申领汽车表示，电动车型的研发目前在有序推进中。不仅如此，神龙汽车还表示，以某账号为代表的自媒体和个人虚构事实，传播不实信息，属于无端诋毁、恶意污蔑。

鉴于这类虚假言论对神龙汽车的恶劣影响，神龙汽车，已经正式向公安机关报案并且启动了相关报道的相关方依法追究法律责任。

此外，神龙汽车还表示，希望广大消费者媒体不信谣、不传谣，共同抵制网络遥遥，维护平安、稳定的网络环境和社会秩序。

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众所周知，目前信息传播碎片化、多元化，且来源的渠道更为多样化，传播速度也增加了。在这种情况下，对于网络传播的一些信息，我认为相关品牌方和公司应该给予及时、迅速地回应。

如果网传的信息确实存在，那么相关品牌可以及时的进行改善，从而获得更好的发展环境；如果相关信息不实，那么企业及时进行回应，则有利于维护品牌形象。

所以，神龙汽车本次及时、迅速的回应网传信息，我认为是一个明智的举措，能够较好的维护自身品牌形象。

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据了解，当前神龙汽车在国内车市，燃油车依然是当之无愧的销量支撑车型。东风汽车官方披露的数据显示，2023年1-7月份，神龙汽车的累计销量为49223台。

相比去年同期，神龙汽车的销量下滑了25.86%，2023年年度目标完成率为31.76%。作为对比，2023年神龙汽车的年度销量目标为15.5万台。

不过，目前神龙汽车已经发布在电动车领域的规划。早在今年2月份，神龙汽车就宣布将会全面推动电动化。

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而且，首款新能源车型将会在2023年正式上市。事实上，根据神龙汽车的规划，基于电混平台eHMIA开发，神龙汽车将会在未来5年内投放8款新能源车型。

今年6月份，为了更好的为全面电动化转型做准备，神龙汽车宣布进行营销变革计划。其中，神龙汽车的营销工作将进一步细化。

具体而言，营销业务将会整合进包括品牌发展中心、数字运营中心、营销中心与客户服务中心在内的4个部门中。

而且，下东风雪铁龙、东风标致双品牌将统一管理、网络融合。神龙汽车称，这次营销变革的目的在于优化精简流程、提升内部效率、提升经销商盈利性以及更好更快响应市场和客户。

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与此同时，神龙汽车也希望通过调整营销领域架构加快电动化转型进程。应该说，神龙汽车明年推出第一款新能源车型，相比其他主流车企，已经慢了一步。

不过，所谓好饭不怕晚，如果神龙汽车能够全面做好电动化转型的准备下进行电动化，那么或许其能够“后来居上”，也未可知。

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